A Auditoria Comportamental trata-se de uma ferramenta voltada para a prevenção dos desvios de segurança e diminuição dos acidentes de trabalho. O objetivo da pesquisa é diagnosticar se os auditores treinados estão seguindo os procedimento e propor mudanças na ferramenta, se necessário. O instrumento empregado para levantamento de dados foi a aplicação de questionário junto aos auditores ativos, a fim de verificar aplicação da ferramenta. O pesquisador participou do treinamento da Auditoria Comportamental. Dentre os resultados obtidos: tem-se que metade dos entrevistados contabiliza incorretamente o tempo da auditoria e também não fazem na sua totalidade um planejamento da mesma. As conclusões da pesquisa são: que o número de auditorias comportamentais para cada auditor deva ser contabilizado por auditoria realizada e não por tempo, a empresa deve rever os itens que estão impedindo a correta aplicação da ferramenta e assim agendar reciclagens para correção das divergências. A proposta e sugestões apresentadas na pesquisa contribuem para a melhoria continua da ferramenta Auditoria Comportamental.